Handledning kan öka förståelsen för grupp- och arbetsprocesser och ge verktyg för att hantera och skapa utveckling. Handledningen kan även öka förmågan att hantera konflikter, minska stress och skapa en bra arbetsmiljö.

Handledningens utgångspunkt är behovet av förändring och ett tydligt mål samt ökad förståelse för egna och andras reaktioner i arbetet. Det kan till exempel beröra konflikter i gruppen, omorganisation, kris hos en enskild person som påverkar gruppen, tydliggöra strukturer och handlingsplaner.

I handledning bör gruppen inte vara för stor, men behovet styr hur handledningen läggs upp. Är gruppen stor kan den ibland behöva delas upp och arbeta med frågor parallellt. En viktig del är att följa upp handledningen, att tydliggöra vad som uppnåtts och hur vägen framåt bör se ut. 

Funderar du på om du och din verksamhet kan vara hjälpt av handledning, hör av dig så får vi se hur Framtidsvägen kan stötta dig.